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21 - DIJON

CDI

65/80K€

Talents Immobiliers, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans le domaine de l'immobilier.

Les missions principales pour le poste Directeur d'Agence Electricité CFO/CFA - création agence (H/F)

En tant que Directeur d'Agence Electricité CFO/CFA H/F, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :

  • Mise en œuvre de la stratégie groupe au niveau de son périmètre de responsabilité : Définir le business plan pour son périmètre de responsabilité, en cohérence avec le projet d'entreprise, Promouvoir le développement et la croissance (organique et externe) de son périmètre en cohérence avec le projet d'entreprise - Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès de ses encadrant.e.s 

 

  • Pilotage de son business plan - Piloter et suivre la mise en œuvre des budgets et business plans de son périmètre - Assurer l'organisation de l'activité en fonction des orientations stratégiques fixées - Assurer le déploiement de la politique sécurité du Groupe - Soutenir et conseiller les encadrant.e.s dans l'animation des ressources humaines 

 

  • Pilotage et développement de la performance - Assurer le suivi budgétaire et les résultats de l'agence - Garantir, avec l'appui du contrôle de gestion, l'application des règles de gestion d'affaires internes 

 

  • Pilotage du développement commercial - Définir les objectifs commerciaux avec le concours des encadrant.e.s d'affaires & projets - Piloter l'activité commerciale sur son périmètre de responsabilité - Entretenir et développer les relations avec les clients et partenaires de l'agence 

 

  • Management de la santé et de la sécurité au travail - Respecter, faire respecter et contrôler la bonne application en matière de santé et de sécurité au travail - Sensibiliser les équipes aux règles Qualité Sécurité Environnement 

 

  • Encadrement d'équipe - Donner le cap stratégique, définir les objectifs - Encadrer et diriger les équipes, évaluer les performances, développer les compétences et assurer la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace au sein de l'agence et avec les fonctions supports opérationnelles

Cette liste n'est pas exhaustive

Le profil recherché

Idéalement issu d’une formation technique supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 10 ans à des fonctions d'encadrement.

Vous avez le goût du challenge !

Vous disposez d'un sens de l'entrepreneuriat indéniable, de compétences managériales fines et souhaitez développer une agence rattachée à un Groupe.

Vous souhaitez piloter une Business Unit dans sa globalité !

Postulez !

 

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